أكد وزير الخارجية د· محمد الصباح أن الإشراف على أداء البعثة التمثيلية ومتابعة ورصد أداء العاملين فيها يتم من خلال إدارة مكتب الوزير وإدارة مكتب الوكيل وبمتابعة وتنسيق مع الإدارات السياسية المعنية، وإدارة المتابعة والتنسيق، يضاف الى ذلك أن الوزارة قامت بإنشاء وحدة تنظيمية تختص بالتفتيش على بعثاتها التمثيلية في الخارج وإعداد تقارير عن أعمال أعضائها واحتياجاتها وتقديم التوصيات اللازمة لحسن سير العمل الفني والإداري في البعثات وبما يكفل تطويره نحو الأفضل·
هذا بالإضافة الى أن لجنة شؤون السلكين الدبلوماسي والقنصلي المنشأة وفقا للمادة 14 من القانون رقم 21 لسنة 1962 بنظام السلكين الدبلوماسي والقنصلي تتولى اختصاصات الإشراف والمتابعة لعمل بعثات دولة الكويت التمثيلية في الخارج·
جاء ذلك ردا على سؤال برلماني قدمه النائب مسلم البراك·
وحول الآلية التي يتم فيها تعيين رؤساء البعثات التمثيلية أوضح د· الصباح أن القانون رقم 21 لسنة 1962 بنظام السلكين الدبلوماسي والقنصلي قد نص وتحديدا في الفصل الثاني وفي المادة 15 منه على أن يكون التعيين في وظائف السفراء المفوضين والمندوبين فوق العادة والوزراء المفوضين، أو عزلهم منها، بمرسوم ويكون تعيين رؤساء البعثات من درجة قائم بالأعمال أو قنصل عام أو قنصل، أو عزلهم بمرسوم كذلك·
كما نصت المادة 20 من قانون السلكين الدبلوماسي والقنصلي على أنه يجوز تعيين سفراء ووزراء مفوضين من غير موظفي وزارة الخارجية بناء على عرض وزير الخارجية وبعد موافقة مجلس الوزراء·
وتجدر الإشارة هنا الى أن المادة 74 من الدستور الكويتي قد نصت على (يعين الأمير الموظفين المدنيين والعسكريين والممثلين السياسيين لدى الدول الأجنبية ويعزلهم وفقا للقانون، ويقبل ممثلي الدول الأجنبية) وبناء عليه فإنه متى ما وقع الاختيار على شخص لتعيينه رئيسا لإحدى بعثات دولة الكويت التمثيلية في الخارج، ومتى ما توافرت فيه الشروط المنصوص عليها في قانون السلكين الدبلوماسي والقنصلي من حيث الدرجة الوظيفية والكفاية اللازمة فإنه يتم ترشيحه من قبل وزير الخارجية الذي يقوم بدوره بعرض هذا الترشيح على الديوان الأميري لأخذ الموافقة السامية لحضرة صاحب السمو أمير البلاد حفظه الله·
ومن ثم مخاطبة الدولة المزمع اعتماده لديها لأخذ موافقتها من ثم التنسيق مع مجلس الوزراء والديوان الأميري لاستصدار المرسوم الأميري للتعيين·
وفيما يتعلق بالآلية التي يتم فيها ترقية أعضاء السلكين بالاختيار من درجة مستشار وما فوق قال د· الصباح إنه وفقا لقانون السلكين الدبلوماسي والقنصلي فإن الترقية الى وظائف السفراء والوزراء المفوضين والمستشارين كلها بالاختيار للكفاية وفقا لما نصت عليه المادة 24 من القانون المذكور·
وذلك على اعتبار أن هذه الوظائف هي الوظائف القيادية في وزارة الخارجية بالإضافة الى أن الترقية الى الوزراء المفوضين والسفراء تكون بمرسوم أميري· على غرار الوظائف القيادية في بقية وزارات ومؤسسات الدولة· ويكون التنسيق فيها مع مجلس الوزراء لاستصدار المرسوم الأميري بالترقية·
وفيما يتعلق بأسماء أعضاء اللجان المكلفة بالتعيين والترقية وفق ما هو وارد في البندين (3-2) من السؤال أكد د· الصباح أن المادة 14 من قانون السلكين الدبلوماسي والقنصلي نصت على أن تنشأ في وزارة الخارجية لجنة تسمى (لجنة شؤون السلكين الدبلوماسي والقنصلي) وتكون برئاسة وكيل وزارة الخارجية وعضوية مديري الإدارات وفي حال غياب وكيل الوزارة يتولى الرئاسة من ينوب عنه بموجب المادة الخامسة من هذا القانون·
ويتولى أعمال سكرتارية اللجنة مراقب شؤون الموظفين ولا يكون له صوت معدود في المداولات· وتنعقد الجمعية بحضور الرئيس أو من ينوب عنه وأغلبية الأعضاء الآخرين وتصدر القرارات بالأغلبية المطلقة للأعضاء الحاضرين وعند التساوي يرجح الجانب الذي فيه الرئيس· وتتولى هذه اللجنة الاختصاصات المخولة للجنة شؤون الموظفين طبقا لقانون الوظائف العامة المدنية بالنسبة الى موظفي السلكين الدبلوماسي والقنصلي· كما تتولى الاختصاصات الأخرى المخولة لها طبقا لهذا القانون·
