كتب محرر الشؤون الجامعية:
في تصريح للزميلة الوطن قال مدير الجامعة أ· د· نادر الجلال إن عمادة شؤون الطلبة قامت بتشكيل لجنة لتفعيل بنود قانون اللباس المحتشم بالجامعة، وبين أن الهدف مع اللجنة هي "نشر ثقافة اللباس المحتشم" وحول العقوبات قال مدير الجامعة لن يكون هناك ما يسمى بالعقوبات بعينها ولكن في حالة ملاحظة أي استثناء في هذا الموضوع من قبل المشرفين الاجتماعيين فسيتم اتخاذ الإجراءات اللازمة بذلك·
هذا التصريح كشف وضعا في غاية الخطورة وهو أن مدير الجامعة لا يعرف بأنه لا يوجد قانون بجامعة الكويت يسمى قانون اللباس المحتشم بل القانون المقصود هو قانون اللباس المناسب، لأن الاحتشام لا يمكن تنظيمه بقانون وتحديده بشكل معين، إلا أن مدير الجامعة أصر على استخدام مصطلح "لباس محتشم" بدلا من "لباس مناسب" مع أن الفرق بينهما كبير·
في العدد السابق تساءلنا في "الطليعة" عن معنى كلمة محتشم وفي هذا العدد نتساءل ما معنى ثقافة اللباس المحتشم، وهل المطلوب أو يرغب مدير الجامعة بتحويل الجامعة الى جامعة "طالبانية" حتى يرضى عنه التيار المتأسلم؟!
خلال تصريح مدير الجامعة نفى أن يكون هناك "عقوبات بحق من يخالف هذا القانون" وهذا عار عن الصحة تماما لأن القانون يتدرج في تحديد العقوبات التي تبدأ بتنبيه الطالب أو الطالبة ثم استدعاء ولي الأمر ثم الطرد من الكلية يوما دراسياً كاملاً وفي حالة الاستمرار في المخالفة يتم تحويل الطالب أو الطالبة الى لجنة النظام الجامعي التي لها الحق أن تفصل الطالب أو الطالب من الجامعة نهائيا·
خلال حديث مدير الجامعة ذكر أيضا أن المشرفين الاجتماعيين لهم حق الملاحظة والمتابعة للطلبة المخالفين وهذا أيضا غير صحيح لأن القانون حدد ثلاثة أطراف وهم عميد الكلية والعميد المساعد للشؤون الطلابية والمشرف الاجتماعي أو المشرفة الاجتماعية، مدير الجامعة استبعد عميد الكلية والعميد المساعد لسبب بسيط وهو عدم إلمامه بالقانون·
يبقى أن نتساءل إذا كان مدير جامعة الكويت لا يعرف الفرق بين كلمة احتشام ومناسب وإذا كان المدير لا يعرف تفاصيل هذا القانون وأطرافه، إذن ما الحاجة لوجوده؟
