· هناك تعد كبير على حقوق المعاقين في مواقف السيارات الخاصة بهم
· يجب على الجمعيات التعاونية أن توفر احتياجات المعاق ومستلزماته
· المعاقون يحتاجون منا كل الدعم والمساعدة والمساندة
· بعض الشركات تقدمت بمشاريع خدماتية لمساعدة ذوي الاحتياجات الخاصة
أجرى الحوار محمد العراك وناصر المهلهل:
قال رئيس اتحاد الجمعيات التعاونية محمد المطيري إن إخواننا من ذوي الاحتياجات الخاصة هم جزء منا، ويجب علينا تقديم الرعاية لهم، وأضاف أنه لا مانع من توظيف هذه الفئة في الجمعيات ولكن بشروط يجب أن تنطبق على المتقدم لشغل الوظيفة، وأوضح في لقاء له مع "الطليعة" أنه تم بالفعل توظيف عدد كبير من هذه الفئة في الجمعيات، وفيما يلي تفاصيل اللقاء:
· ما دور الاتحاد في تقديم الخدمات لذوي الاحتياجات الخاصة والى عموم فئات المجتمع؟
- ذوو الاحتياجات الخاصة يعتبرون أحد أركان المجتمع الكويتي ومن واجبنا الاهتمام بهم وتقديم أفضل الرعاية لهم علما بأن هناك البعض منهم مساهمين في الجمعيات وخدمتهم هي عمل إنساني بالدرجة الأولى ويستحقون الاهتمام والرعاية والخدمة الاجتماعية، ونحن دائما نقوم بصرف المساعدة على مستوى المنطقة·
· هل هناك جهات تقدمت بمشاريع واقتراحات لمساعدتهم؟
- بعض الشركات تقدمت إلينا بمشاريع خدماتية لذوي الاحتياجات الخاصة وجار الاطلاع على تلك المشاريع، والاتحاد يرعى كثيرا من الأنشطة التي تدعم تلك الفئة·
· ما دور الاتحاد في حث الجمعيات على توظيف أبناء المنطقة وما الآلية الجديدة التي استخدمتومها تجاه تلك الفئة؟
- بالنسبة لدعم العمالة الوطنية هذا القرار صدر عام 2000 وتم توظيف 180 موظفا حتى وصل العدد الى 600 شخص وفي السنة الماضية وصل العدد الى 1800 مواطن وصادفتنا بعض السلبيات في توظيف الكويتيين وبعض الجمعيات لم توظف احتياجاتها الأساسية من دعم العمالة الوطنية حتى أصبح هؤلاء عبئا عليها وراتب الوزارة متوقف حاليا، أما بخصوص التفتيش التعسفي ومراقبة الجمعيات من ناحية الدوام فهناك اجتماع مع الهىئة والتأمينات الاجتماعية ووزارة الشؤون للنظر في هذا الأمر·
· ما أهمية تلك الاجتماعات؟
- أولا: معرفة سبب عدم توظيف الكويتيين في الجمعيات ومتابعة آخر المستجدات للعمالة الوطنية·
· لم نر أيا من الجمعيات قامت بتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة علما بأن الجهات التي تتابع قضايا المعاقين تسعى الى أن يكون لهم دور فعال في المجتمع فلماذا؟
- معظم الوظائف الموجودة في الجمعيات تحتاج الى مجهود وبعض السلبيات التي يعاني منها الموظفون هي ساعات الدوام وهناك بعض التخصصات تحتاج الى مجهود وتعب ولا يمنع من توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة خصوصا اذا كان مستوفيا للشروط وأهمها موافقة ديوان الخدمة ويكون مهيأ للعمل والجهات الرسمية ترى أنه يستحق التوظيف·
· لماذا لا يكون هناك إعلان من قبل الجمعيات عن رغبتها بتوظيف بعض من ذوي الاحتياجات الخاصة ليكون بمثابة تشجيع لهم لأن لديهم خوفا وترددا؟
- مثلما ذكرت في السؤال السابق إذا كانت الشروط تنطبق عليه لا يوجد لدينا مع يمنع من توظيفه وهذا بخصوص التوظيف الرسمي، أما عن الجانب الإنساني وهذا ما تقوم به الجمعيات في فترة الصيف فإنها تقوم بتوظيف بعض الطلبة فلا مانع إذا كان الشخص المتقدم لديه القدرة على العمل ولن يجد هناك رفضا من قبل رؤساء إدارة الجمعيات خاصة إذا كان قادرا وأحب أن أذكر بأن الجمعية بالدرجة الأولى خدماتية تحتاج الى قدرات كاملة حتى يتحمل الشخص العبء والعمل داخل الجمعية·
· هل يصدر الاتحاد قرارا للجمعيات بتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة خلال فترة الصيف؟
- هناك أمران للتعيين وهما: الدوام الرسمي وهذا يخضع لشروط ويخضع لهيئة الدولة والثاني وهو التوظيف خلال فترة الصيف والاتحاد لا يلزم الجمعيات بمثل هذه الأمور لأن الاتحاد قراراته دائما بالتراضي وبصفة تعاميم والكل ملتزم بالتعاميم التي يصدرها الاتحاد لكن هذا الأمر يخص مجلس إدارة الجمعية ولا نستطيع أن نتدخل في خصوصياتها ولكن نحن نتمنى أن يتم توظيف المعاقين لأنهم مواطنون·
· هناك البعض من ذوي الاحتياجات الخاصة يحتاجون الى دعم مادي خصوصا أن هناك من يحتاج الى لوازم حياتية يومية ما دور الجمعيات؟ وما توجيهات الاتحاد تجاه تلك القضية؟
- بالنسبة لتوفير احتياجات المعاق ومن خلال تواجدي في الجمعيات التعاونية واحتكاكي بتلك القضايا هناك مبادرة قام بها معظم رؤساء إدارات الجمعيات التعاونية بتوفير كل مستلزمات المعاقين، وإذا شعر المعاق بأن الجمعية لم توفر له مستلزماته فعليه مخاطبة رئيس مجلس الإدارة وإذا لم يجد متابعة فعليه الاتصال بنا فباب الاتحاد مفتوح له ونحن بدورنا نخاطب الجمعية لأن هناك أوامر بصرف تلك الأغراض تحت بند الخدمة الاجتماعية ومن خلال تواجدي في الجمعيات لاحظت أن هناك اهتماما كبيرا بأبنائنا وإخواننا المعاقين·
· هل هناك متابعة للجمعيات من قبل الاتحاد حول هذا الموضوع؟
- لا توجد هناك شكاوى حتى نتابع الموضوع بل بالعكس الكل راض والخدمة تقدم لهم على أكمل وجه وإذا كانت فأبواب الاتحاد مفتوحة وبابي مفتوح لهم ولكل مواطن·
· كما هو متعارف في المستوى الدولي بأن هناك بعض المواقف للسيارات وضعت خدمة للمعاقين·· ما رأي الاتحاد في هذا الأمر بعد أن لاحظنا بأن هناك تعديا باستمرار على حقوق المعاقين؟
- دائما تسعى الإدارة العامة للمرور جاهدة لوضع مواقف خاصة للمعاقين ولكن هناك تعد كبير على حق المعاق ولذلك أنا بحثت الأمر مع بعض الشركات الكبرى لمحاولة حل تلك المشكلة وبالفعل توصلنا الى حل ونأمل أن يرى النور قريبا وهذا المشروع عبارة عن جهاز محمول يحمله كل معاق يستطيع من خلاله أن يتحكم بالمواقف الخاصة للمعاقين عن طريق هذا الجهاز الذي سيتم توزيعه من قبل الجهات المختصة والتي تتابع قضية المعاقين ونتمنى أن نقدم الأفضل والأحسن لخدمة أبنائنا وبناتنا من المعاقين·
· هل الاتحاد يدعم الأنشطة التي تخص المعاقين إعلاميا؟
- نحن ندعم كل فكرة تقدم إلينا عبر الجمعيات أو الجهات الرسمية خاصة وأن أبناء المعاقين جزء من المجتمع الكويتي ويحتاجون كل الدعم والمساعدة في إبراز أنشطتهم وفعالياتهم وسوف يتم الإعلان عنها من خلال مجلة التعاون التي يصدرها الاتحاد·
· ما الرسالة التي توجهها لرؤساء مجالس الجمعيات التعاونية تجاه المعاقين؟
- الرسالة التي أوجهها لهم هي الاهتمام بالمعاقين بالدرجة الأولى لأنهم أبناء هذا الوطن ويستحقون منا الاهتمام لأن من بينهم الأخ والأخت والأم والأب فهم منا ويجب مراعاتهم·
· لماذا لا تقوم الجمعيات التعاونية بعمل أيام ترفيهية خاصة للمعاقين؟
- الجمعية لا تملك أماكن حتى تقيم مناسبات ترفيهية ولكنها تدعم تلك الأنشطة عن طريق بند الخدمة الاجتماعية لإقامة فعاليات في أماكن سياحية لهذه الفئة ولعموم فئات المجتمع الكويتي·
· ما الرسالة التي توجهها للمعاقين؟
- الرسالة التي أوجهها للمعاقين أن يستبشروا بالخير وسوف نعمل كل ما يسرهم ويريحهم وندعم أنشطتهم من خلال إبرازها ونشرها عن طريق مجلة التعاون التي تصدر عن الاتحاد·
