في عام 1995 تحقق للعاملين وعلى الأخص في القطاع النفطي مكسب كبير بتمييز العاملين الذين يزاولون أعمالاً ضارة أو شاقة أو خطرة عن بقية العاملين المؤمن عليهم لدى مؤسسة التأمينات الاجتماعية باستحقاقهم المعاش التقاعدي متى بلغت مدة خدمة المؤمن عليه عشرين سنة، دون التقيد بالحد الأدنى للسن التي يستحق المؤمن عليه عند بلوغها معاشاً تقاعدياً (كانت السن في ذلك الوقت 45 عاماً)·

وكان تحقق هذا المكسب بناء على مبادرة من اتحاد عمال البترول وصناعة البتروكيماويات تبناها عدد من أعضاء مجلس الأمة الذي انتخب عام 1992 وكان على رأسهم الدكتور أحمد الخطيب·

وذلك التعديل يجيز للمؤمن عليه استحقاق معاش تقاعدي حتى ولو لم يبلغ سن الخامسة والأربعين التي اشترطها القانون لبقية المؤمن عليهم فيما عدا المرأة·

وهذا التمييز لمن يزاولون أعمالاً شاقة أو خطرة أو ضارة يعتبر إنصافاً لهم، وهو مبدأ تقره وتقتضيه أنظمة التأمينات الاجتماعية في الكثير من الدول وخصوصاً الدول الصناعية حيث تقل سن استحقاق المعاش التقاعدي لهذه الفئة خمس سنوات عن الفئات الأخرى·

وقد تضمن التعديل الأخير هذا المبدأ، أي أن تقل سن التقاعد لهذه الفئة خمس سنوات عن السن المقررة لبقية المؤمن عليهم، إلا أن سبب اعتراض اتحاد عمال البترول هو رفع سن استحقاق المعاش لجميع المؤمن عليهم تدريجياً من 45 سنة ليصبح عام 2017، أي بعد 17 سنة، 55 سنة·

وهذا يعني أن هذه الفئة لن تستحق المعاش التقاعدي إلا بعد بلوغ الخمسين عاماً فيما يجيز القانون الحالي لها التقاعد في سن الأربعين مثلاً إذا كان المؤمن عليه قد التحق بالخدمة في سن العشرين سنة·

والمبررات التي قدمتها مؤسسة التأمينات الاجتماعية لرفع سن التقاعد هو لتفادى العجز في صناديق التأمينات الذي قد يصل إلى مبالغ كبيرة في حالة الاستمرار في استحقاق التقاعد عند سن 45 سنة·

وعلى الرغم من أهمية هذا المكسب لهذه الفئة من العاملين، وهي لا تقتصر فقط على قطاع النفط والبتروكيماويات، وإنما تشمل الطيارين وقطاع الكهرباء وقطاعات أخرى إلا أنه لوحظ أن ممارسة أفراد هذه الفئة لهذا الحق الجوازي قليلة إن لم تكن قليلة جداً فقد تبين من أرقام مؤسسة التأمينات أن عدد المتقاعدين بناء على هذا المكسب أي الذين تقاعدوا قبل بلوغ سن الخامسة والأربعين لا يتجاوز 33 حالة منذ بدء تطبيق القانون منها 23 حالة في القطاع النفطي و10 حالات في الخطوط الجوية الكويتية·

ويرجع ذلك لأن من يتقاعد بعد خدمة 20 سنة فقط للاستفادة من تعديل عام 1995  يتقاضى %75 من مرتبه أثناء الخدمة، حيث ينص قانون التأمينات الاجتماعية أن المؤمن عليه يتقاضى %65 من آخر مرتبه أثناء الخدمة يزاد بنسبة %2 عن كل سنة خدمة إضافية، فيتقاضى المؤمن عليه %75 بعد عشرين سنة، %85 بعد 25 سنة حتى يصل المرتب التقاعدي إلى %95 من آخر مرتب في الخدمة كحد أقصى بعد 30 سنة·