وجه النائب أحمد الشريعان سؤالاً برلمانياً لوزير التخطيط وزير الدولة لشؤون التنمية الإدارية جاء فيه:

صدر قرار مجلس الوزراء رقم (551) باجتماعه المنعقد بتاريخ 1999/8/8 بأن يكون توظيف وتعيين الكويتيين في الوزارات والإدارات الحكومية مركزياً من قبل ديوان الخدمة المدنية وذلك وفقاً لاحتياجات الوزارات والإدارات الحكومية ووفق إطار الوظائف المخصصة في الاعتماد التكميلي والتي سيعلن عنها خلال فترتين من السنة الواحدة·

لذا يرجى إفادتي عما يلي:

1 - هل وضع ديوان الخدمة المدنية خطة مستقبلية عند فتح باب التوظيف خلال الفترتين في السنة الواحدة، وإن وجدت ما هي هذه الخطة؟

2 - وضع مجلس الوزراء وديوان الخدمة المدنية شروطاً للمتقدمين للتوظيف فما هي الشروط التي وضعت من قبل ديوان الخدمة المدنية للتقدم للتوظيف؟ وهل تم تعيين أو استلام أوراق وطلبت التعيين خلافاً لهذه الشروط؟

3 - أعلن ديوان الخدمة المدنية عن انتهاء فتح باب التوظيف في 1999/9/21 إلا أن الفترة المعلنة لم تكن كافية لاستقبال طلبات المتقدمين مما قد يفوت الفرصة على البعض فما الإجراءات التي اتخذها الديوان تجاه ذلك؟

4 - حسب قرار مجلس الوزراء فإنه على الجهات الحكومية ذات الموازنة المستقلة والملحقة أن ترسل طلبات احتياجاتها إلى ديوان الخدمة المدنية، فما مدى تطبيق هذه الجهات للقرارات الصادرة بهذا الشأن؟

5 - قصر قرار مجلس الوزراء التعيين بديوان الخدمة المدنية وجعل له المركزية في ذلك·

هل قامت بعض الجهات من وزارات ومؤسسات بتعيين بعض المتقدمين للتوظيف من قبلها وليس عن طريق الديوان وذلك بعد القرار الصادر من قبل مجلس الوزراء بهذا الشأن؟

وما موقف الديوان من هذا الأمر؟

6 - كم عدد المتقدمين للوظائف منذ الإعلان عن فتح باب قبول الطلبات حتى انتهائه وما هي مؤهلاتهم العلمية؟

7 - كم عدد ما يمكن استيعابه من إعداد المتقدمين وفقاً لتقديرات ديوان الخدمة المدنية وما دور الديوان تجاه الأعداد المتزايدة والتي تشكل فائضاً عن حاجة الوزارات والهيئات؟